Van egy mutató, amit szinte minden cég figyel. A teljesítmény
És van egy másik, amire ritkábban néznek rá, pedig mindent meghatároz. Az alkalmazottak egészségi állapota
A kettő között közvetlen az összefüggés, mégis sokáig úgy kezeltük, mintha nem lenne kapcsolat. A munkavállaló teljesítsen, a magánélete pedig maradjon magánügy. Csakhogy az ember nem így működik. Fáradtan nem koncentrál jól. Rossz közérzettel nem kreatív. Kezeletlen egészségügyi kockázatok mellett pedig előbb-utóbb kiesik a rendszerből.
A SuperFoods Kft. munkahelyi egészségfejlesztési programja pontosan ebből a felismerésből indul ki. Nem wellbeing-szlogenekből, nem kötelező gyümölcsnapokból, hanem mérésből, értelmezésből és edukációból. Olyan eszközökkel, amelyek valódi képet adnak az alkalmazottak állapotáról, és olyan tudással, amely a mindennapokban is használható.
Miért vált stratégiai kérdéssé a munkahelyi egészségfejlesztés?
Az elmúlt években egyre több vállalat szembesült azzal, hogy a betegszabadságok száma nő, a fluktuáció emelkedik, a kiégés pedig már nem kivétel, hanem rendszer jelenség. Ezek nem HR-problémák. Ezek üzleti kockázatok.
A munkahelyi egészségfejlesztés akkor válik valódi stratégiai eszközzé, amikor nem kampányszerű, hanem rendszerben gondolkodik. A SuperFoods Kft. megközelítése szerint az egészség nem extra juttatás, hanem erőforrás. Ha romlik, a teljesítmény is romlik. Ha támogatjuk, a szervezet egésze stabilabbá válik.
Egy évente egyszer megszervezett „egészségnap” jó PR, de kevés hatással van a valódi kockázatokra. A SuperFoods Kft. programja ezzel szemben adatvezérelt és testre szabható.
Mit jelent a munkahelyi egészségfejlesztés a SuperFoods Kft. szemléletében?
A SuperFoods Kft. nem általános tanácsokat kínál cégeknek, hanem egy komplex, egymásra épülő szolgáltatási csomagot. Ennek alapja az objektív állapotfelmérés, amelyet InBody testösszetétel-méréssel végeznek, helyszínen, a munkahelyen.
A mérés önmagában azonban nem cél, hanem eszköz. Az adatok értelmezése, az egyéni visszajelzés, a táplálkozási tanácsadás és a szakmai előadás együtt alkotják azt a rendszert, amely valódi változást tud elindítani.
A SuperFoods Kft. szemléletében a munkahelyi egészségfejlesztés nem arról szól, hogy „megmondjuk, mit csináljanak az alkalmazottak”, hanem arról, hogy érthető információkat adunk a döntéseikhez.
Mi az InBody testösszetétel-mérés szerepe a munkahelyi programban?
A legtöbb munkahelyi egészségprogram ott hibázik, hogy kizárólag szubjektív visszajelzésekre épít. Ki hogy érzi magát. Ki mennyire fáradt. Ezek fontos jelzések, de nem elégségesek.
Az InBody testösszetétel-mérés objektív adatokat szolgáltat. Megmutatja, miből áll össze a test: izomból, zsírból, vízből. Nem becslések alapján, hanem bioelektromos impedanciaanalízis (BIA) segítségével.
A SuperFoods Kft. az InBody 270 készüléket használja, amely orvosi minősítésű eszköz, és pontos, megbízható eredményeket ad. Ez lehetővé teszi, hogy ne érzésekre, hanem tényekre épüljön az egészségfejlesztés.
Hogyan zajlik a SuperFoods Kft. helyszíni InBody mérése cégek számára?
A helyszíni mérés egyik legnagyobb előnye a kényelem. Nincs utazás, nincs időveszteség, nincs szervezési káosz. A SuperFoods Kft. szakértői csapata a munkahelyen végzi el a méréseket, előre egyeztetett időrendben.
Maga a mérés gyors, non-invazív és fájdalommentes. Néhány perc alatt elvégezhető, így könnyen beilleszthető a munkanapba. Ez különösen fontos nagyobb létszámú szervezeteknél, ahol az idő a legértékesebb erőforrás.
Mit mutat meg az InBody mérés az alkalmazottak egészségéről?
Az InBody mérés nem diagnosztizál, de korai jelzéseket ad. Megmutatja a testzsír és izomtömeg arányát, a testvíz állapotát, valamint olyan összefüggéseket, amelyek hosszú távon egészségügyi kockázatot jelezhetnek.
Ezek az adatok különösen értékesek a megelőzés szempontjából. Sok probléma akkor kezelhető a leghatékonyabban, amikor még nem okoz tüneteket. A SuperFoods Kft. programja éppen erre épít: időben felismerni az egyensúlytalanságokat.
Miért több az InBody mérés a SuperFoods Kft.-nél, mint egy „gyors szűrés”?
A különbség az értelmezésben van. A SuperFoods Kft. nem ad át egy adatlapot magyarázat nélkül. A mérést követően szakértői elemzés történik, amely segít megérteni, mit jelentenek az adatok a gyakorlatban.
Ez a személyes visszajelzés kulcsfontosságú. Az alkalmazott nem csak egy számot lát, hanem összefüggéseket. Megérti, mely területeken érdemes változtatni, és hol nincs ok az aggodalomra.
Hogyan egészíti ki a mérést a táplálkozási tanácsadás?
A munkahelyi környezet sajátos kihívásokat jelent a táplálkozás szempontjából. Időhiány, rendszertelen étkezés, automaták, gyors megoldások. A SuperFoods Kft. táplálkozási tanácsadása ezeket a realitásokat veszi figyelembe.
A tanácsadás nem diétákat ajánl, hanem megvalósítható iránymutatást. Hogyan lehet jobban összeállítani az étkezéseket egy munkanap során. Mire érdemes figyelni a teljesítmény és a koncentráció fenntartásához. Ezek a tanácsok közvetlenül kapcsolódnak az InBody mérés eredményeihez.
Szakmai előadás mint a munkahelyi egészségfejlesztés alappillére
A SuperFoods Kft. programjának fontos eleme a szakmai előadás. Ennek célja nem az, hogy elméleti tudással terhelje a résztvevőket, hanem hogy gyakorlatias ismereteket adjon.
Az előadás során szó esik a kiegyensúlyozott étrend alapelveiről, a munkahelyi teljesítményt támogató étkezési szokásokról, valamint konkrét tippekről, amelyeket másnap már alkalmazni lehet. A tartalom mindig a résztvevők és a munkahely sajátosságaihoz igazodik.
Hogyan alakítja a SuperFoods Kft. testre a programot cégenként?
Nincs két egyforma szervezet. Más a terhelés egy irodában, más egy gyártóüzemben. Más az életmód egy fiatal startupnál, és más egy több évtizede működő vállalatnál.
A SuperFoods Kft. ezért minden munkahelyi egészségfejlesztési programot az adott cég igényeihez igazít. A mérés, a tanácsadás és az előadás tartalma rugalmasan alakítható, így a program valóban illeszkedik a szervezet működéséhez.
Milyen előnyöket kap a vállalat a SuperFoods Kft. programjával?
Az egészségesebb munkatárs nemcsak kevesebbet hiányzik, hanem hatékonyabban dolgozik. Jobban koncentrál, energikusabb, és hosszabb távon is terhelhetőbb. Ezek az előnyök közvetlenül hatnak a vállalat eredményességére.
A SuperFoods Kft. munkahelyi egészségfejlesztési programja hosszú távú befektetés a humán erőforrásba. Nem azonnali csodát ígér, hanem stabilitást és megelőzést.
Kinek ajánlott a SuperFoods Kft. munkahelyi InBody mérési és tanácsadási szolgáltatása?
A program ideális kis- és középvállalkozások számára, akik szeretnének tudatosabb egészségprogramot bevezetni, valamint nagyobb szervezeteknek is, ahol a munkahelyi egészségfejlesztés már stratégiai kérdés.
Hogyan illeszkedik a munkahelyi egészségfejlesztés a SuperFoods Kft. rendszerébe?
A SuperFoods Kft. szolgáltatásai nem elszigetelten működnek. A munkahelyi program kapcsolódhat egyéni InBody mérésekhez, táplálkozási tanácsadáshoz és a superfoodstore.hu szakmai tartalmaihoz is.
Ez az egységes szemlélet teszi lehetővé, hogy a munkahelyi egészségfejlesztés ne egyszeri esemény legyen, hanem egy hosszú távú folyamat része.
Gyakori kérdések a munkahelyi InBody mérésről és tanácsadásról
Sokan kérdezik, mennyi időt vesz igénybe egy mérés. A válasz: néhány perc. Gyakori kérdés az adatkezelés is. A SuperFoods Kft. kiemelt figyelmet fordít a diszkrécióra és az adatvédelemre.
Miért értékelik pozitívan a SuperFoods Kft. munkahelyi programjait?
Mert strukturált, edukatív és valódi értéket közvetítő tartalomra épülnek. Nem marketingüzenetekre, hanem szakmai kontextusra. Ez az, ami hosszú távon hitelességet épít.
Ha a céged számára fontos az egészséges, motivált és produktív munkatársi környezet, a munkahelyi egészségfejlesztés jó kiindulópont lehet.
www.superfoodstore.hu
+36 20 772 6613
